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试用期不得超过六个月。所以,试用期6个月是否违法,需要结合劳动合同期限才能做出准确判断。快速咨询律师
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同
展开全部 试用期6个月是否合法需要看签订的劳动合同的期限,具体如下: 《中华人民共和国劳动合同法》第十
应该都会跟公司有关,像我所在的国企试用期就是1年虽然法律禁止,但是美其名曰6个月的见习期,从试用期开始
试用期本来是三个月 写了转正申请但是领导没有签字,现已过 了最长试用期六个月,是否属于自动转正,公司
考虑到还有3个多月才到春节,试用期6个月的话就不用给我年终奖了?或者根本就是过河拆桥?项目需要6个月,
试用期六个月。要不要去。乃们怎么看。下午去一个公司面试 聊了一个多小时还挺愉快 最后HR说 试用期4k 转正
我也不知道自己当时脑子是不是瓦塔了,选择了试用期6个月的B公司,试用期8试用期六个月的公司,你在面试前