股权设计经典案例_股权设计方案

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这让我想到之前的电影—《天下无贼》，里面有句经典的台词4、如果我只出钱，不出技术和人，股权如何设计？

【导读】：很多企业都死在股权分配的坎上，那么合伙人之间的股权到底应该如何我们先来看几个失败的案例。

2.可以在股权设计初期就留出后期融资，招募人才的份额？可以设计，预留出一部分股份，暂时由大股东代持即可

不少怀揣创业梦想的人士设立公司后就急于“打天下”，股权设计过于简单粗糙，或者索性不作约定，在生财之

股权设计要解决 2 个问题： 分享一个真实的案例：有一个项目，一开始2个创始人是同学，CEO有55%的股权，另

(1)、真功夫案例 因此在设计股权结构时，应尽量避免平均的情况出现，比如股权设计成67：33或4：3：3的结构

精心整理的关于《22页PPT就看透创业股权设计：18种方法+50案例+100股权协议模板》的相关文章10篇，

公司的初始股权架构设计，首要解决的是创始人的持股权数量。根据创始人核心创业能力的集中程度与团队组成，