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特岗教师年度考核登记表汇编
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青年教师面临双重考核,工作生活压力大,离职是一部分老师的选择。但是大部分高校教师选择承担起这份压力,
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近期有消息说,教师工资改革后,老师们教师没有,如何才能体现教师法规定的不低于公务员的平均工资水平呢?
你用年度考核的标准来要求所有的老师,那些老教师怎么办?问题是:1、谁来考核,2、怎样考核,3、如何分配
不知道别的学校怎么样,我们学校可以从几个方面可以说明这个问题。一,个别学校领导就不担课,结果年年优秀
关于教师考核不合格的规定在考核期内,凡有下列情况之一者,为不合格,应予解聘或缓聘或低聘:一、被公安
四、分快慢班并不是如外人想象那样,教师绩效工资考核不公平了。这只是想象,任何一所学校,在教师配备上,
全国这么多学校,小学、初中、高中,说不清有多少所了吧,怎么考核教师的教学质量,恐怕也是花样百出,各有