工作业绩考核有哪些_员工年度工作业绩考核

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强制分布法就是按照一定的百分比，员工的工作行为和工作绩效好。从考评的性质和特点上看。方法3，行为导向

绩效考核包括两大部分：1、业绩考核 2、行为考核 现在很多企业都出现一种情况，即过分强调了业绩，而忽略了

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员工绩效考核内容 工作态度： 1、很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真；2、工作从不偷赖、不倦怠；3、做事

概念：绩效考核（performance examine），是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效

通过对员工工作绩效特征的分析，据此确定反映企业、部门和员工个人一定期限内综合业绩的关键性量化指标，并

什么是工作业绩考核指标:工作业绩考核指标就是指绩效考核指标。绩效考核指标是指通过明确绩效考核目标的