绩效考核对高校教师工作满意度的影响_职业压
929x933 - 164KB - PNG
基于平衡计分卡对高校教师绩效考核问题的思考
891x1262 - 172KB - JPEG
基于AHP的高校教师绩效考核综合评判研究_w
1410x1970 - 713KB - PNG
高校教师绩效考评体系支持系统构建.doc
993x1404 - 146KB - PNG
高校教师绩效考核体系存在问题和对策.doc
993x1404 - 146KB - PNG
探究教学型大学教师绩效考核探究.pdf
800x1257 - 40KB - PNG
高校教师绩效考核的应用研究
640x398 - 53KB - JPEG
基于高校教师的绩效考核指标体系研究.pdf
800x1262 - 81KB - PNG
浅析当前高校教师绩效考核问题及对策.doc
993x1404 - 125KB - PNG
教学研究型高校教师绩效考核的研究--以湖北大
800x1168 - 43KB - PNG
基于时间PetriNet的高校教师绩效考核系统建模
800x1168 - 45KB - PNG
基于学科建设贡献率的高校教师绩效考评体系研
672x1056 - 12KB - PNG
基于目标管理的三本高校教师绩效考核研究--以
800x1131 - 431KB - PNG
基于学科建设贡献率的高校教师绩效考评体系研
800x1257 - 47KB - PNG
基于AHP法的高校教师绩效考核指标体系设计
1491x2053 - 1126KB - PNG
高校教师绩效考核绩效考核,高校教师,绩效考核表 目前高校绩效考核普遍采用把科研创新与教师的物质利益直接
高校教师绩效考核方案一、绩效考核的目的 1、通过考核而使每位教师发现自身工作与教师工作实绩考核量表
论文名称:任课老师评语:签名:高校教师绩效考核是高校根据发展战略和使命表的积极性,推动了教师队伍思想
下面是百分网小编为你精心推荐的高校教师绩效考核方法,希望对您有所帮助。高校教师的绩效考核方法 一、
第二部分:实证调查本研究整理出如下高职院校教师绩效考核指标,请根据您1)教学工作量(含超额工作量)
建立科学合理的高校教师绩效考核与评价指标体系,客观、准确、全面地对教师绩效进行评价,对激励和提升教师
内容提示:高校教师绩效考核方案 文档格式:DOC|浏览次数:950|上传日期:2012-02-19 15:07:48|文档星级:
在线互动式文档分享平台,在这里,您可以和千万网友分享自己手中的文档,全文阅读其他用户的文档,同时,也
③解释绩效评估表中的等级量表并确保员工理解各个等级的标准;④将评价记录高校教师绩效考核方案设计方法