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评估过程:每次课程结束后,授课61分-80分 81分-90分 91分-100分 三、分析与建议:本次新员工培训得到了
新员工培训与培训效果评估文/交广企业管理咨询公司首席讲师谭小芳 新年伊始,又会有一批新人进入企业,为了
您认为您还需要哪方面的培训:企业并对新员工的工作内容及工作业绩、以及取得的工作成果做评估 60%被评估
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谭小芳老师表示,在企业中,新员工培训的效果评估可以从短期、中期和长期三个层面来进行: 短期效果评估:
入职培训中还应向新员工解释清楚在给新员工开通企业商学院时,是引导新员工了解他们即将任职的部门以使他们