德淼净水机销售人员绩效考核制度
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销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标,公司将会每季度调整一次。销售人员行为考核标准。
篇一:销售人员绩效考核办法 销售员本人完成工作任务书的填写后,交由考评者进行审核,保证目标实现、措施
6.员工挂钩收入的发放:每月员工考核挂钩收入的额度暂不发放,每季度发放三个月的员工考核挂钩收入的实际
销售公司人员考核办法 麦土龙|2017-08-20|暂无评价|0|0|麦土龙 教师|总评分 3.6|文档量 105456|浏览量
销售人员考核办法 尛小米L3|2012-05-24|暂无评价|0|0|专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传
销售人员考核办法 总则 (一)每月评分一次。(二)4.营业部经理的考核,按照本公司全体业务员的平均分数计算。
销售人员的业绩考核与部门销售业绩和个人销售业绩双向挂钩,个人销售业绩1.1 每一个月一次的销售部综合考评