新员工试用考核表督导员怎么写_员工转正考核表怎么写

大型房地产公司员工试用期考核表-第1页

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新员工传帮带计划、考核表.PDF

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工作业绩（500分）请详细填写附件3：新员工试用期考核之工作业务考核表 工作业绩考核指标(满分500分)200分

员工试用期考核表员工考核表 相关人员须完备填写此表，并由督导人提交人力资源部、人事行政部，同时 留存本

那么如何写呢?【1】新员工试用期考核鉴定表自我鉴定 在六个月的试用期生活中，可以说是有喜也有忧。

试用期员工考核表姓名：部门：岗位：填表日期：试用期员工转正申请审批表姓名 试用期自我评价(由本人填写)

3 填写考核表 每月29日 每季最后一周 每年最后一周 根据考核期内该督导员的工作表现及结果业绩进行评估考核

员工试用期时间为1个月，每月10日类型到人力资源中心领取相关的试用考核表。3)、直接主管考评：直接主管

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评定得分15/3 试用期考核结果（人力资源部填写）考核结果计算：（主管级新员工试用期考核分数=直属上级评价

有谁知道试用期员工考核评定表怎么写吗，最近工作上面遇到了这方面的事情，求高手来帮忙解答下。