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绩效考核方案设计 huizi_2010|2010-06-26|暂无评价|0|0|简介|绩效考核方案设计 专业文档 专业文档是
三、绩效考核方案设计的几个问题 一个完整的绩效考核方案要解决以下问题:第一,考核目的是什么;
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最新绩效考核方案 冀商天下|2017-03-22|暂无评价|0|0|专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传
1、基本原理:设计一个行为准则,进行一个行为评测。行为准则」即“当顾客进这,才是一个完整的绩效考核。
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每个企业给员工做绩效考核,都要有相关的绩效考核方案以作标准和规范,目前对于绩效考核方案设计有哪些讨论
懂绩效考核,首先要懂业务懂生产懂人力资源,只有把三种打通,才是高明的绩效考核方案。懂得设计关键指标。
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