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5.针对性原则:根据石油企业人力资源的具体情况,采取有针对性,分步实施的绩效考核方案,力求循序渐进,
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以下是小编为你整理的加油站绩效考核方案,希望能帮到你。加油站绩效考核方案 为建立健全(1)、检查的方法
中国石油湖南销售分公司绩效考核 下载积分:1000 内容提示:中国石油湖南销售分公司绩效考核 文档格式:DOC
浅析石油企业绩效考核体系 下载积分:1000 内容提示: 文档格式:DOC|浏览次数:0|上传日期:2014-08-11 20
第五条 公司绩效考核委员会的职责:研究制订绩效考核 政策及办法,审议绩效合同,监控绩效合同执行,审批
对各项考核指标进行了综合评价,通过具体的数字表明此绩效考核方法在石油企业员工绩效考评中的应用价值。
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超过90%的公司在绩效考核过程中应用了全视角绩效考核系统,即360 度绩效考评体系。该系统通过不同的考核者