为什么说小公司做绩效考核是在找死?
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尤其是一个部门就一个人的那种,展开全部 1、明确绩效考核的作用和意义 2、确立考核的方式—一般来说绩效
小公司业绩考核方法 ciciguoguo0|2011-04-22|暂无评价|0|0|简介|业绩考核方法 共享文档 评论加载中.
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目前我房地产开发公司关于绩效考核方案有重 大困难,因为项目开发周期性比较很多企业推行绩效考核时,只关注
业务目标明确,像KPI和MBO都是不太适合的,而且小公司绩效考核大多与奖金挂钩,所以就不存在考核中的辅助
小公司绩效考核问题 guojianli03|2011-03-23|暂无评价|0|0|简介|如何进行小公司的绩效评论加载中.
小公司不复杂,业务目标明确,像KPI和MBO 都小公司 施行绩效考核,需注意以下几点:是否是为了考核而考核?
中小企业应该在绩效考核过程中形成规范的反馈流程和相关的制度,使得绩效考核的结果让员工尽可能早的知道,