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内容提示:[管理学]第4章 员工招聘 文档格式:PDF|浏览次数:61|上传日期:2012-07-07 22:52:13|文档星级:
现代企业人力资源管理中的员工选聘是指组织通过采用一系列科学的方法 寻找招聘时间的选择 第二节 员工考评
就是预测组织人力资源需求并作出诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源
任职要求:1、心理学、管理学、文学、数学等相关专业本科及以上学历。2.做好招聘与任用的具体事务性工作,
三、管理人员选聘 人员来源: A:内部提拨:(中层 基层)稳定期 优点: 利于调动积极性 利于吸引外部人才