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全员绩效管理解决方案
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所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价
是企业绩效管理中的一个环节,常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等,主流商业管理课程如EMBA、MBA等
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使用的方法不同,方法用对了,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。
绩效管理案例分析让大家“进入角色”,站在案例中主要角色的立场上去观察与思考,设身处地地去体验,从而
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