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为得到国外员工绩效的更准确的情况,公司总管与当地管理者都应涵盖进来。其次,上级评估也有一些缺陷。如由于
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CEO考核评分表(月度)考核期间:姓名岗位 CEO 指标要求评分等级 得分 销售额30%指评价 4、掌握岗位精确
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