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销售人员绩效考核表 考核项目 考核指标 权重 评价标准 评分 工 作 业 绩 定 量 指 标 销售四、考核方法
销售人员的绩效考核方案,确定考核目的、考核方式、考核范围、具体操作方法以及奖惩措施,提供了表格支持,
绩效考核,可以为企业的员工提高个人潜在的能力,特别是销售人员以下是关于销售人员绩效考核方案,供参考。
销售人员绩效考核方案 peter红|2017-11-23|暂无评价|0|0|简介|销售人员绩效考核方案 专业文档 专业
绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的
发现问题,为下一阶段工作的绩效改进做好准备。2、以销售人员考核制度规定的内容、程序和方法为操作准则;
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2007年整车销售绩效考核方案 发布日期2007 2007年销售公司绩效考核方案 为3.4 大客户支持部销售员提奖方法