360度绩效考评的特点_360度绩效考评计算

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360度绩效考核方案

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360度绩效考评方案.doc

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360度绩效考核

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360度绩效考核法介绍

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360度绩效考核是绩效考核方法之一,其特点是评价维度多元化(通常是4或4个以上),适用于对中层以上的人员

360度绩效评估,又称“360度绩效反馈”或“全方位评估”,最早由被誉为“美国力量象征”的典范企业英特尔

4.360度绩效考核还可以在组织中建立一种互相帮助、共同发展的组织气氛,从而促进组织中的团队建设。

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