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能力素质测评是以提高实际业绩为目标,以现实事件为问题原型,以行为分层模式为判断依据,通过测评个人的
《领导者能力与素质测评方法和提高》是2008年2月1日中共中央党校出版社出版的图书。该书主要包括领导与行政
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素质能力测评原理与测评方法 mzpp007|2011-04-28|暂无评价|0|0|简介|素质能力测评原理与测评方法 共享
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常用的测评方法有三种:问卷测试、结构化面试和场景模拟。人才素质测评的问卷测试是通过受试者填写文字材料
素质能力标准与人才测评方法 menglijuanvip|2013-04-22|暂无评价|0|0|共享文档 共享文档是百度文库