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留人的本质是满足员工个人的合理织的需求,往往不太关注或者忽视员工的个人需求,这点从访谈中和我们的盖洛
留人的本质是满足员工个人的合理需求 下载积分:1536 内容提示:留人的本质是满足员工个人的合理需求 文档
员工的需求与企业管理 364723153|2018-06-30|暂无评价|0|0|简介|员工的需求与企业管理 专业文档 专业
但恰恰通过员工辞职的过程可以看清一个员工的本质。上海一家杂志社老总给表妹打来电话,建.
留人的本质是满足员工个人的合理需求,满足需求,满足需求的条件包括,员工的需求,员工合理化建议,员工
所以,这个HR的原始需求是改掉提示音,但他的本质需求是减少员工忘记打卡的次数。大家都准时打卡,他的工作
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所以我们可以看到用户的原始需求跟他的本质需求和隐含需求可能差别很大,那么如何发掘用户的本质需求和隐含
我的看法是,企业对员工的要求可以分为四个方面:创造利润、服从、适应性、形象。企业要想员工满足自身的