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考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期
年度考核结果将与事业单位考核人员调整岗位、晋升、奖罚等挂钩。具体介绍如下: 1、在事业单位考核内容、
事业单位平时考核工作实施办法 xuanlingmu219|2018-02-11|暂无评价|0|0|简介|事业单位平时考核工作
事业单位工作人员的考核分为平时考核和().A.每月考核 B.学期考核 C.季度考核 D.年度考核请帮忙给出
事业单位工作人员的考核分为()。A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.月度考核
2015年4月四川省宜宾市事业单位招聘考试《公共基础知识》真题及解析 事业单位考核分为平时考核和年度考核。
展开全部 事业单位考核分为:优秀、合格、不合格三个级别,具体考核标准请咨询用人单位人事部门。