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不断督促员工实现、完成的过程,(2)考核的目的也不仅仅是调整员工的待遇,调整待遇是对员工价值的不断
改变过去员工考核中定性成分过大,绩效考核的目的不是克扣工资,而是改善组织运作方式,提升员工个人的工作
下面是百分网小编为你精心推荐的绩效考核的目的,希望对您有所帮助。指引着员工按照企业的要求去工作,
管理人员考核的目的 2017-09-03 8:43|#2楼 一般来说,零售企业员工考核的作用主要有以下四个方面:
绩效考核的目的以及实际意义是为了企业和员工的共同进步,不单纯是为了 薪酬管理 体系的规划设计;
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每一个企业都要通过绩效考核来完成工作成果,促进员工工作的积极性,达到生产经营的目的。以下详细讲述企业
公司对员工实行绩效考核的目的是什么公司对员工实行绩效考核的目的是什么?目的是改善工作业绩和管理员工的