酒店服务员考核标准_酒店考核标准

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酒店服务员考核表酒店,宾馆,员表,考核表,服务员,酒店服务员 不留长指甲，指甲长度以不超过手指头为标准，

酒店服务员 考核表 姓名：职务：日期：序号 项目 标准 分值 自评（25%）上级测评（50%）间接上级（25%）

内容提示：酒店服务员绩效考核标准 文档格式：PDF|浏览次数：686|上传日期：2012-09-10 00:11:02|文档星级

绩效考核频道小编搜集的范文“酒店服务员绩效考核表”，供大家阅读参考，指甲长度以不超过手指头为标准，

酒店服务员绩效考核标准服务标准中还包含了评分标准。女员工发不过肩，男员工不留鬓角、胡须，不符合要求者

说：“对不起，请您让一下”，让道后，对客人说“谢谢”给客人带来不方便时，如服务员扫地每天尘一 考核人

酒店服务员绩效考核表 魏琼妹|2017-09-20|暂无评价|0|0|魏琼妹 会计|总评分 3.7|文档量 8478|浏览量

以下是 餐饮服务员的绩效考核标准，仅供参考 做好酒店员工的绩效考核，有利于提升酒店的服务质量，酒店的

一、服务员分级： A级：资深服务员 VIP服务5、时刻以“酒店服务标兵”约束自己，成为 新员工 学习的榜样。