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2、评核结果呈报主管并向人事部员工培训考核表 课程内容 应参加人数 实参加人数 时间 出勤状况 考试成绩

员工培训考核制度一、凡属酒店安排的强制性、阶段性、针对性的培训，被安排人事行政部有权取消其参加考试的