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通过对干部的实绩考察、方法观察、分析，挤出票中水分 要注意综合分析民主推荐可能出现的四种情况，得出

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对推荐考察后未使用的情况，要及时向人选所在单位主要领导和本人反馈，对干部考察程序采取案例分析、现场

考察组成员要准确把握好自己的身份和语气，作到态度和蔼，语气委婉，以“唠家常”的方式，问细、唠深，更加

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推荐 如何改进考察工作，进而全面准确地认识和评价干部，是当前组织部门面临的一个紧要问题。

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