该人才队伍建设办法按设定的标准将人才分为3个等级,并按等级确定若干奖励条件,目的是从物质和精神两个层面激励、使用、留住人才,以保持或提高企业竞争力 共享文档 共享
广东今年拟出台系列措施力推社工专业人才队伍
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