成为管理者头痛的对象。员工的懒散只能解决不能听之任之,否则企业将面临发展的严重威胁。员工懒散会影响到企业的风气,影响人员的执行力度,影响到企业的效率,最终影响
影响团队凝聚力的四类员工,该如何去管理?
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