同到期公司不续签合同的,应当向劳动者支付经济补偿金
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用人单位什么情况下支付双倍经济补偿金
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双倍经济补偿金的情形
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如皋某职工违章操作被解雇 要求公司赔偿双倍
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员工拒签劳动合同,需支付经济补偿金、双倍工
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劳动者护身符:辞退员工需支付经济补偿金,还有
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律师分析:经济补偿金与双倍工资,能否同时获得
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向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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现将单位应支付双倍经济补偿金或工资的情形综录如下: 《中华人民共和国劳动合同法》 1、用人单位违反本法
用人单位什么情况下支付双倍经济(二)、用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的情形:
法律上根据事件性质不同影响不同可以作出不一样的赔偿规定,那么2018双倍经济补偿金的情形有哪些呢?法律
倍支付经济补偿金。2 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查 或者疑似职 业病病人在诊断
双倍赔偿金指按照经济补偿金的双倍给予赔偿金。其中经济补偿金的标准为前十二个月平均工资x工作年限。2、