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辞职不按就业协议付违约金?
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员工辞职也不可太任性 两种情形将会支付违约金
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微博 文章 - 【麦律师在线】仅两种情况辞职要
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现在是轮转护士,想辞职,需要付违约金吗辞
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新劳动合同法解读:员工单方辞职无需支付违约金
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辞职不能任性 沪人社局解析两种情况需付违约金
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详细的问题说明,有助于回答者给出则你想辞职的话是不需要支付违约金的. 3.签了三年合同,应该有六个月的
律师您好,我在我现在的公司工作但是工作时间没有达到劳动合同上的时间,于是公司说我违约,请问劳动合同
是否需要缴纳违约金以及该缴纳多少比如,总投入5万元,约定5年,劳动者在工作2年以后辞职,违约金也就在3万
如果没有专项培训或者保密协议的,需要违约金。劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面
新劳动法辞职违约金 我们在签订合同的时候,一般都会约定合同的违约金,合同的违约金也是有一个规定的,
总会出现这样的身影:如果劳动者提前辞职,那么需要向用人单位支付违约金多少多少元。这样的约定是否有效?
2009年七月我与单位签了三年合同 违约金一般只有几种情况,第一,你在上班期间给公司带来了损失,