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欧意集团组织开展企业管理内部培训
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安发生物开展卓越管理者技能提升培训
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中高层管理人员管理技能培训2.影响力:老总意志为转移,信任,敬业 技能要求:自我管理、时间管 理、解决
中高层管理人员作为企业人才队伍的核心,面向该群体的培训效果将直接对企业的核心竞争实力产生影响。
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知人善用 业绩管理(考核)培训 鼓励自我决策 全面放手式管理、静观其变 加强销售代表主导式的沟通 为开展
通过系统培训,增强中高层干部的自我管理意识,更好地发挥管理者的以身作则、言传身教的表率作用,树立中
第一讲 管理内涵认知 第二讲 管理角色定位(4H)《自我管理能力提升》中层产品及课程北京影响力|职业经理人