老板发工资给现金算逃税吗
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种转账方式千万别用,这样发工资就是偷税!正在
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这种转账方式千万别用,这样发工资就是偷税
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HR兼财务注意,这样发工资就是偷税!别抱I侥幸
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这种转账方式千万别用,这样发工资就是偷税
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HR兼财务注意,这样发工资就是偷税!别抱I侥幸
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HR兼财务注意,这样发工资就是偷税!别抱I侥幸
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提醒!这种转账方式别用!这样发工资就是偷税!将
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这种转账=作死!这样发工资=偷税!严查!
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:这种转账方式千万别用,这样发工资就是偷税!正
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现在!发工资、奖金再以这种方式逃税,会随时被
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这种转账=作死!这样发工资=偷税!严查!
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这种转账方式别用!这样发工资就是偷税!将严查
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发工资啦
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发工资不打银行卡直接付现金,老板你就是想逃税
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一个月发2次工资有逃税漏税行为吗 答:发几次工资和避税、公司发工资发三个不同银行卡上,算不算偷税漏税
一月发三次工资,有时月末还来个季度补贴 回复(1)收起回复 侵权举报 有害晕哥哥这不叫偷税 这叫避税。
港资公司发工资时分别以工资卡和只要按照规定代扣代缴了个人所得税,无论采取什么发放工资都不算偷税漏税
公司每个月15号和30号发上一个月的个人所得税是按月征收的,当月发放的工资需要合并在一起计算征收,至于
公司每次发工资都是分两次通过不同的账户给员工发工资属于偷税或是漏税根据劳动争议司法解释二规定,拖欠
我入职已经两个月,第一个月实习是10K,我申请可提前转正,第二个月薪资是12k的工资,个税是1145元,没有偷
用人单位分两部分发工资,但工资条一般只有一张,工资条上面的金额是两剩下钱发现金,算不算偷税漏税呢?
一个月发2次工资有逃税漏税行为吗 调低基本工资是没用的,一样要交个人所得税,主动补交就不算偷税漏税,