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(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在
事实上,对于员工什么情况受伤属于工伤,法律都作出了规定。那么,在法律上,究竟什么情况属于工伤呢?我们
(七)法律、行政 法规 规定应当认定为工伤的其他情形。各位现在已经充分掌握了工伤认定标准的有关知识。
2018年工伤伤残鉴定标准,以下列出一级到十级的鉴定标准,其中一级通过极重度智能损伤;四肢瘫肌力≤3级或
我近视眼,在工作中支千斤顶被(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《劳动和社会保障部关于
当然,了解工伤方面的知识并不一定就会发生工伤事故,(七)法律、行政 法规 规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤鉴定是工伤认定之后的一个重要步骤,只有先确定职工受的伤害属于工伤后,才能进行工伤鉴定。
知识拓展:老工伤 老工伤,目前缺乏准确的概念定义,在 工伤保险 实务中,一般理解是将发生在1996年10月1日
知识产权 律师教你如何打工伤事故(5)工伤事故在用人单位与受害职工之间产生权利义务关系法律事【陈其象