辞退残疾人的特殊规定_残疾人保障法2018

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发布嘲笑残疾人言论遭举报,英超名哨马德利被

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日本男子遭福利院辞退后持刀行凶 目前至少有

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2016年福建残疾人保障金文件规定,福建残疾人

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试用4个月没录用 残疾老汉无辜被烤肉店解雇

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日本袭击残疾人福利院男子被曝因遭解雇而报复

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前红军球员嘲讽残疾人,埃弗顿球迷要求解雇他

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中国残疾人联合会及其地方组织，代表残疾人的共同利益，维护残疾人的合法权益，团结教育残疾人，为残疾人

1、如果残疾人是因工致残，解除劳动合同是要受到限制的 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得

一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬根据上述规定，企业在正常生产情况

劳动法对企业辞退工作十多年的残疾人补偿上有特殊规定吗？跟正常人一样吗？工作超过十年的跟十年以下的补偿

没有残疾人不可辞退的规定。但人事经理，死活不写是裁员的理由非得写“合同到期，不再续约”为由，是在侵犯

汪惠霞律师指出，我国法律并没有残疾人不可辞退的规定。根据相关法律规定，存在以下几种情况公司可以与劳动

根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本残疾人 医药费

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十六条