公司薪酬体系设计方案_2017薪酬体系设计方案
科学设计薪酬制度方为治本之道
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薪酬体系设计根据企业的实际情况，并紧密结合企业的战略和文化，系统全面科学的考虑各项因素，并及时根据
有些企业要进行薪酬设计是因为企业过往薪酬体系设计得不科学，造成现有的人员感到不公平，员工觉得自己付出
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公司薪酬体系设计方案(经典) 胡家山我最帅|2012-07-22|暂无评价|0|0|共享文档 共享文档是百度文库用户
公司薪酬体系设计方案 梁丙祥|2016-09-13|暂无评价|0|0|简介|梁丙祥 行业分析和管理咨询师|总评分 2.8
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在考虑做薪酬体系设计之前，我们要先考虑为什么要做薪酬体系设计？做这个工作需要达到什么效果。先确定好