富士康交五险一金么?_交五险一金的利弊

河南省的这座城市, 富士康要是跑了, 失业率是否

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有人说富士康出现了用工荒,然而它已经拥有10

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富士康为什么给中介1800招人, 却不给工人加2

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富士康怎么样?工资是多少?怎么分级的!

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饭饭来撩:富士康逼迫实习生加班? 回应:是自愿

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在这个复杂的社会,人工智能取代人类的工作到

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电子厂打工妹晒工资单, 看出小工厂最真实一面

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他们生产着世界最赚钱的产品却拿着最低的工资

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富士康强势进驻贵阳 两年创造1000亿财富

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四川在线 - 富士康成都基地:打造田园式园区 员

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中美媒体关于富士康员工跳楼事件报道的比较

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富士康深圳招工爆棚 巡防员戴头盔维持秩序

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富士康

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富士康社保五险一金总.百分之几8%5%1%是14%日啊真多是280住房公积金自己交5%公司交%对吧

下面就随小编一起去阅读富士康五险一金缴纳比例，相信能带给大家启发。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

五险是扣工资底薪的10%，一金是扣工资底薪的5%。这个底薪是指的是你最开始签合同时的底薪。以后是多久调节

富士康作为世界五百强企业，拥有完善的员工福利体系和公司制度，新入职员均工购买五险一金(养老保险，医疗

即使劳动者工作不满一个月也是有权向用人单位索要相应的劳动报酬的，只是其相应的工资核算方法不同于正常的

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关

富士康所交的五险一金是什么？科普：“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金 “五险”包括养老保险

员工转正最关心的问题就是调薪的问题，而转正员工想要调薪是需要提交员工转正调薪申请书的，那么员工转正调