干部考察程序_干部考察流程

干部考察程序相关问答

干部考察的具体程序有哪些?

答：规定了干部考察工作的六项具体程序: (1)组织考察组,制定考察工作方案; (2)同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况,征求意见; (3)

干部考察的程序是什么?

答：个别谈话、实地考察、同考察对象面谈等方法,广泛了解情况。各种考察方法运用的程序,可根据具体情况灵活掌握。 (4)综合分析考察情况。在考察中,每一位考察人员应根据获

干部民主推荐 、考察程序

答： 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户

干部考察程序的介绍

答：采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法,广泛深入地了解情况;

干部考察的程序是什么?

答：专项调查、个别谈话、实地考察、同考察对象面谈等方法,广泛了解情况。各种考察方法运用的程序,可根据具体情况灵活掌握。(4)综合分析考察情况。在考察中,每一位考察人员

干部考察后什么情况不能任命程序

答： 干部考察:分2种情况,1是等额考察,2是差额考察。 等额考察是一选一,除非政治、计生等有问题,一般都通过任命。 差额考察是二选一,优中选优。所以可能不通过。

干部考察工作的程序有哪些

答：规定干部考察工作六项具体程序: (1)组织考察组制定考察工作案; (2)同考察象呈报单位或者所单位党委(党组)主要领导员考察工作案沟通情况征求意见; (3)根据考察象同情况通