年龄歧视_性别歧视现象

年龄歧视相关问答

简介：年龄歧视(英文:Ageism)，指一种认为老年人是生理或社会方面的弱者，并因此而歧视老年人的观点，源自持有人

年龄歧视

答：所以公司需要的也就是比较成熟,能够很快从工作中上手的人 为这个我也有过一些烦恼,但我觉得在找工作时重要的是口才,只要你能表现出与年龄不符的成熟气质来,他们也就会

30岁研究生毕业年龄会受歧视么?

答：研究生的平均毕业年龄是25~28岁,30岁研究生毕业稍微晚一点,但也算不上年龄大。不会受到歧视。研究生也是较高的学历,不管多少岁拥有广的知识面、高的学习都是会受到尊

为什么中国的职场可以公开的年龄歧视

答：可能有以下原因吧: 1、因为劳动法还不完善,不仅仅年龄歧视,性别歧视、教育歧视、地域歧视,都是普遍存在; 2、经济还处在快速发展期,并没有什么“家庭工作平衡”的概念。

公务员考试为什么要年纪歧视呢

答： 这叫阴错阳差。不过没关系,你还有机会。只要你能提升到副处级干部,就可以不用考试,直接调到机关转为公务员了。

为什么要有年龄歧视

答： 这个问题很深奥

怎样避免年龄歧视?

答： 如果你在单位是一位老者,你应该以身作则,不能以老卖老。第二、学会尊重他人。第三、对年轻同志要多关心、多体贴,第四、和年轻同志交朋友,成为忘年交。

遇到年龄歧视的人怎么办?

答： 恩 就是我 砍吧

研究生找工作 年龄是否受歧视

答：不会受到歧视的 现在企业比较看重能力 如果你研究生毕业加上以前有工作经验 会很有竞争实力的~~~

为什么中国有年龄歧视

答：不是中国有,全世界都有,外国的老人,也会对某些年轻人很失望。只不过中国发展快,快得让人适应不过来,各年龄段经历差异都很大,代沟很大。中国向来又是大家长管理模式,喜欢

如何解决就业年龄歧视

答： 学好技术,拥有一技之长,日后就业不愁。技术高,放好心态,就不怕了