福利费会计分录_福利费列支范围及标准

福利费会计分录相关问答

应付福利费会计分录

答：借:管理费用-福利费1000 贷:应付职工薪酬-福利费1000 支付时 借:应付职工薪酬-福利费1000 贷:银行存款或库存现金1000

福利费会计分录

答：新会计准则规定福利费应该是包含在应付职工薪酬下的,因此最科学的做法是将福利费先计入应付职工薪酬,然后将应付职工薪酬转入管理费用,这样做的好处是可以准确的核算应

福利费会计分录

答：1、如果你单位还没有执行新会计准则,发生的福利费支出可以按你做的分录: 借:管理费用--福利费 贷:现金 2、如果你单位执行了新会计准则,福利费会计分录: (1)发生福利

职工福利费的会计分录

答：职工生活困难补助,职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所等集体福利部门人员的工资等。在支付时,应记入科目的借方。在这种核算方法下,如果企业实际支付的职工福利费超过提

新会计准则下,福利费的会计分录的问题

答：这3种方法都是对的,都遵守了新会计准则下,福利费的处理方法。第一种是实报实销方式下福利费的处理方法;第二种和第三种其实是一样的,都是以工资方式下对福利费的列支。

计提职工福利费怎么做会计分录

答：贷:应付职工薪酬———职工福利②企业行政管理人员借:管理费用 贷:应付职工薪酬———职工福利③企业销售部门人员借:销售费用 贷:应付职工薪酬———职工福利④企业在建

计提职工福利费怎么做会计分录?

答：根据现在的企业会计准则的规定,职工福利费不再计提。如果你是做题,按工资总额的14%计提。你老师说的不完全对,应该是:借:管理费用(或销售费用、生产成本—辅助生产成本

计提福利费该用什么会计分录?谢谢!

答：借:制造费用(管理费用)-职工福利       贷:应付职工薪酬-应付职工福利车间计入制造费用、管理部门计入管理费用笑望采纳,谢谢!

在计提应付福利费时,会计分录应该如何做?

答：生产、管理部门的人员(包括炊事人员、工会人员)工资、福利费,借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”科目。 (二)应由采购、销售费用开支的人员工资、福利费,借