为不断壮大人才队伍，在“队伍拼音一抓双促”中进一步形成发挥攥指成拳的聚合效应，桐城市唐湾镇将村级后备干部队伍建设作为基层组织建设的一项重要内容。
一是定岗位与明职责相结合。为每名村级后备干部定好培养方向，明确计划生育专干、民政专干、党建专干等相应岗位为培养岗，安排他们参加各项村务活动，培养其独立处理问题的能力，调动其参与村级管理的积极性，增强责任意识。通过交任务、压担子，不断提高他们分析、判断和解决问题能力。2020年3月，蒋潭村2名后备干部因表现优秀依法依规被补选为村民委员会委员。
二是专题培训与以会代训相结合。全镇有关计划生育、民政、基层党建、脱贫攻坚等二级站所组织的业务知识、理论学习等方面的学习培训，均会安排相关的后备干部参加。同时全镇各村召开会议安排部署当前工作时，要求村级后备干部作为“队伍拼音旁听生”，提前进入角色，当好村“队伍拼音两委”班子的参谋和助手。
三是“队伍拼音带着学”和“队伍拼音自己学”相结合。各村都会安排专门专门业务人员负责联系帮扶一名村级后备干部，既传授岗位业务知识提高领导能力，又带思想、带作风。分工村点长、村两委主要负责人经常性与其谈心谈话，肯定成绩、指出不足。同时将村级后备干部列为学历提升对象，鼓励其通过村干部学历教育等途径继续提升个人能力素质。