我们和四个“前实习生”聊了聊，想让你看到真格实习的更多可能（下）| ZhenIntern成长之路
ZhenIntern Program 由真格基金间隔年实习生项目（Gap Year Intern Program）发展而来，现已有近 200 位来自世界各地一流院校的小伙伴通过这个项目走进真格，探索自己的发展可能。
在结束了这段实习之后，他们有的留下成为真格的全职员工，有的去了一线创业公司，有的选择互联网大厂，也有的决定开启自己的创业旅程……
他们最初为什么会来真格实习？在这里收获了什么？真格的实习如何影响他们之后的职业选择？
今天，我们邀请大家做一场“时光旅行”，去探索他们真格故事的始末和后续。
谈得下项目，接得了地气
花花
毕业于同济大学
真格基金第 5 期实习生 投资部门
现就职于某互联网大厂
几个人扛着大袋的物料走在上海静安大悦城，看起来和这里的精致有些格格不入。然而很快，这里就成为了首家投资机构搭建的“快闪店”。
2017 年，真格基金与20多家被投企业共同举办 ZhenFun 创业节，尝试让创投以亲切、有趣的形式走进大众的视野。
两只卡通毛绒“独角兽”立在快闪店门口，ATM 机里打印出的是 Term Sheet（投资意向书），还有一只叫做“真妮信箱”的红色邮筒，里面装的是“路人”投出的 BP。这一切都让这家快闪店看起来与众不同。
花花作为当时真格上海办公室的实习生，参与了快闪店从无到有的策划与布置，团队想了各种点子让活动变得更有意思，到最后每个人都成为了可以包揽搬家工人、修机器师傅、导购等一众职业的多面手。
搬完物料大家一起坐在杂货仓库用乐纯酸奶干杯，那个场景让花花难以忘怀，快闪活动成为了她在真格实习的高光记忆。在花花看来，真格的小伙伴们既谈得了项目，也接得了地气。
花花来到真格源于情怀。在看创投真人秀《合伙中国人》时，因为徐小平老师的一句点评“要去 find love，而不是 find business”，她对真格基金一下子萌生了说不出的好感，利用大四的空余时间前来实习。
“真格给了实习生很高的自由度，扁平化的团队设置让你有更多机会和各个部门的同事交流看法。工作时大家严谨认真，工作之外大家也保持着对于生活种种的仪式感。”
结束真格实习后，她去到了一家互联网大厂做战略。
专业、实习和全职工作，看起来似乎都不甚相同。但在花花看来，所有的经历串联起来，会在未来生出意想不到的化学反应。比如现在，对新生事物的敏感已成为她的工作习惯，她的视野也逐渐向更多元的领域延伸。
“每一段经历都是插曲，每一段经历又都不只是插曲。”
“独当一面”的成就感
安安
毕业于约翰斯·霍普金斯大学
真格基金第 6 期实习生 品牌部门
现就职于某外资银行
花花在真格的实习，是为情怀而来；而安安，则是在真格找到了自己的情怀。
回想起到真格实习经历，安安觉得误打误撞的成分要多一些。当时她正在约翰·霍普金斯大学读大四，已经签了一家知名外资银行的管培 offer。这段正式工作前的实习，看上去有点像打发时间。
但是在真格的实习完全出乎意料，安安甚至愿意用“惊喜”来形容。
“信任是一个很重要的收获。Mentor 会给你完全的信任和空间放手去做，实习生也能‘独当一面’。”
刚实习没多久，部门就要准备一场内容领域的交流会。安安除了物料的筹备外，还需要对接创业者。
看到纸面上的策划一一成形，参与者和后续的反馈越来越好，安安觉得这种参与感和成就感是以往的实习中少有的。
以至于正式工作后，有一次安安需要在几天内独立策划落地一场客户闭门交流会，她竟也能有条不紊地顺利完成。安安开玩笑说：“可能是‘大人物’都见过一圈了吧，在真格已经无意识培养出了处变不惊的控场力。”
最开始选择外资行管培工作时，安安看重的是系统和稳定的培养体系。跨国大型企业往往都有着自己独到的管理流程，安安觉得在外资行中，通过不断地轮岗，她可以用优化的视角来学习结构的运用。
在真格实习之后，现在安安心里也有了另一个小方向，如果有合适的机会，未来她也许会选择加入一家创业公司，在早期团队中带来自己关于结构优化的价值。
在这个层面上，安安觉得，真格的实习让她变成了一个更有情怀的人，不再一门心思想着要挣多少钱，而是想成为一个让这个世界变得更好的人，或者说，至少自己的工作可以帮助到那些正在让世界变得更好的人。
写下你的真格故事
每个实习生都拥有自己的真格故事，关于成长，关于思考，或关于情怀。如果你对 ZhenIntern 项目感到好奇，希望尝试，那么你也有机会写下自己独一无二的真格故事。
我们将投入更多的资源，寻找那些好奇求知、热爱创新的年轻人，用更精密的培养路径帮助你在六个月的实习时间里最大限度地释放潜能。实习表现优秀的同学将有机会获得真格基金的全职 offer！
快来开启你的真格之旅吧！