“云检广播”中的“检星”——禄劝县检察院范白山

建立多渠道发现、培训和选拔的先进模式，宣传和展示检察形象。云南省检察院组织开展了全省检察机关“检察之星”先进事迹的宣传推广活动。自2018年6月以来，我们一直在微信平台上展示“检察之星”的风采。

今天，2019年4月被评为“检察之星”的禄劝县检察院政治部副主任范白山向大家展示。

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检察之星

范百善

汉族，1987年2月出生，中共党员，学士，2010年9月参加工作，现任禄劝县检察院政治部副主任由于工作成绩突出，曾五次被禄劝县检察院评为先进工作者。2014年和2015年，他们被禄劝县团委评为共青团优秀干部。考察八年来，范白山一直在业务部门和综合岗位上勤奋、默默耕耘、默默耕耘、热爱工作。从调查开始，他就在调查监督部门认真处理案件，虚心向前任学习，表现出色。由于工作需要，他被调到了反贪局。当他成长为反贪局的调查骨干，并得到领导们的好评后，由于工作需要，他又被调到了政治部。但是无论在哪个部门或者位置，范白山都尽力了。

是基于学习。从事政治工作的

名智者调整到政治部工作后，工资确定、检察官职位变动、公务员招聘、人事信息统计、编制与核算、文员招聘与面试、文员劳务派遣合同签订等一系列新的工作内容将会出现在范白山身上，范白山感受到前所未有的压力。面对压力，范白山迅速调整了自己的工作思路，首先收集相关人员和业务信息，认真分析思考，然后咨询市人民法院政治部和其他县区政治部的前辈，与同事们讨论，确保工作方法可行，然后具体实施，并在实践中积累和摸索。经过不懈努力，范百善的工作能力和业务素质迅速提高，从一名新的政工干部成长为一名“专业”和“多才多艺”的禄劝检察政治处干部。

忠于职守，愿意提供服务

熟悉基层检察院政治部工作的人都知道，政治工作没有淡季由于人员短缺，工作繁琐，临时任务多，范白山常年处于紧张状态。为了按时高质量地完成工作，范白山总是努力工作，积极加班，解决人事工作中的许多难题。“五加二”和“白加黑”是常事，但范白山始终牢记为党的领导班子和检察人员服务的宗旨，解决检察人员的后顾之忧，为检察和审判工作服务。

2年12月017日，禄劝县委组织部集中力量将干部人事档案统一录入公务员信息管理系统，该系统应在一周内完成。但是，由于禄劝县检察院的档案都是纸质档案，范百善需要根据纸质档案将全部63份检察官档案录入系统，费时费力。面对困难，范白山及相关工作人员从单位到县委组织部和县人民社会保障局档案室进行了30多次往返，收集和传递了300多份档案材料。他们主要检查检察干部的“三岁、两岁、一个身份”等信息。他们一直工作到最后一天凌晨1点，并在县委组织部规定的时限内成功完成了将纸质档案录入公务员信息管理系统的工作。

2年4月018日，禄劝县检察院迎来了第15次省级文明单位的复审。党组高度重视这项工作，成立了复查工作领导小组，细化工作任务作为政治部主任，范白山不仅负责完成自己的工作任务，还负责与县政府办公室的接口工作。尽管他自己的工作任务已经比较繁重，但他仍然会关注每个同事的工作进度，那些觉得难以推进工作的同事会放下手头的工作来帮助解决问题。如果遇到很大的困难，我们将动员大家一起努力，在尽可能短的时间内解决问题。在全体创建者的共同努力下，鹿泉县检察院第十五省级文明单位的评审工作得到了评审组的好评。

加强宣传，做好宣传者用鲁迅的声音

2 016年以前，鲁迅的检察新闻宣传工作在检察内部网和微信上发布信息、研究文章或更新公开号码的频率较低且速度较慢。鲁迅的检察宣传工作并不理想面对这样的困境，单位把改变这种局面的任务交给了范白山。他明白，只有从自己做起，才能调动全医院年轻检察官的积极性，形成全医院的宣传力量，为公安机关开创宣传工作的新局面。2016年，范百善撰写了55条检察信息，其中23条被省市有关部门和媒体采纳。研究论文《论扁平化管理模式下检察官办案群体和单一检察官办案组织的困境与对策》获得昆明市法学会研究论文三等奖和市政法研究工作优秀奖与此同时，禄劝检察局也建立了“检察信息不能一蹴而就”的制度，即检察信息必须在检察事件发生当天在相关平台上进行审查和发布。经过不懈努力，自2016年以来，市级以上媒体每年都要采纳30多条检察信息。《检察日报》和Sohu.com都有鲁权检察的形式。“禄劝检察”微信公众号也多次荣登云南省检察院微信榜榜首。