首席执行官在北京大学法学院的演讲:法人职业发展分析报告
2年018月29日，由北京大学法学院法学硕士协会主办的“第三届北京大学法学院法人专业发展研讨会”在北京大学召开。高级合伙人、首席执行官邱应邀出席论坛，并就《法人专业发展分析报告》发表主旨演讲
高级合伙人兼首席执行官邱
在北京大学法学院发表主旨演讲
在此论坛上，数十家律师事务所人力资源现场收集简历，并对北京大学、清华大学、人民大学等重点大学的学生进行了初步访谈。工作人员还派出了几名职业发展顾问，在现场为法国学生提供免费的求职指导和评估。
多家律师事务所的代表律师公布了各自律师事务所的概况，介绍了各自的近期发展、专业领域、发展规划、职业晋升、薪酬、工作环境等。
大成，欧华律师事务所代表对
律师事务所进行了总体介绍，为更多年轻法人的成长创造了价值
作为专家代表出席会议。中国政法大学本科毕业生、首席执行官邱从学历背景、实习经历、英语水平、资格证书、专业技能、实习经历六个方面对顶级律师事务所的理想初级律师模型画像进行量化梳理，为企业和金融机构的现场法律专业学生的职业选择提供建议。为年轻法人的成长创造价值一直是邮局的使命。
在自由交流和投递简历环节，在北京大学和全国人大的几十名初、高、研学生围着简历的现场展台前，由专门从事法律职业介绍的法律职业顾问进行现场简历评估，分析法律行业的发展趋势，并逐一定制法律职业介绍计划。
顾问也从这次交流中发现，即使是北京大学和人大的学生，在许多法律职业者的眼里，即使是拥有大律师事务所青睐的教育背景，在谈论他们未来的职业发展计划时也会感到困惑和焦虑。
“我应该发展哪个法律业务方向？”"哪家律师事务所的工资和工作比例更适合我？""律师事务所对我有什么样的素质和能力要求？"
199名法律专业学生对法律职业的发展趋势了解有限。对于许多名牌大学的学生来说，他们的能力背景并不是求职路上的障碍。真正的问题源于与雇主的信息不平等。北京大学的一名法学硕士学生在与高级职员一对一的交流后说:“
”我周围的人各方面都很优秀，然后我觉得有点自卑。以前的实习经历并没有让我清楚自己未来的职业发展方向。经过今天的评估，我意识到缺陷是可以补救的。只要在过去的两年里做出合理的计划和有方向的努力，就有可能再次抓住机会。“
组织者与顾问和律师事务所代表合影。
首席执行官邱在讲话中说:
法律是我“没有选择的道路”。我更适合成为这个行业的观察员，帮助更多的法律青年走上更好的职业发展道路。”求职者正在做的和将来将要做的不仅仅是求职课程，还扮演着大学职业发展中心的角色。求职面试希望成为大学生和企业之间的桥梁，帮助更多的法律专业学生找到更多的职业机会，探索更多的职业机会。
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