七大电力竞争企业40多个岗位的最高年薪接近50万！这比新店电力竞赛招聘会好多了

比赛训练APP结合了六大电子竞赛俱乐部，如FPX、eStar、英雄长跑、OMG、XQ、DMO等。举办电子竞赛人才招聘会。七家大型电子竞争企业为40多个职位招聘人才，最高年薪近50万英镑

恢复交付阶段最近已结束。据了解，毕新培联在此次活动中收到了2600多份简历，其中2000多份是95后，即将毕业的学生或工作三年的年轻人递交的。主要的电子竞赛公司正在筛选简历并安排进一步的面试。

大学生就业形势严峻，新型职业电竞运营商受到年轻人青睐。每到学校招生季节和毕业季节，大学生的就业问题就被反复提出。数据显示，2019年，全国大学毕业生人数将超过830万，再创新高。随之而来的是毕业生逐年寻找工作的压力以及整个社会年轻人日益严峻的就业形势。但是与此同时，一些新的职业也正在出现。今年年初，人力资源和社会保障部宣布了15项新的职业，其中包括电子竞技运营商和电子竞技运动员。

近年来，中国电力竞争行业日益发展，电力竞争用户数量持续增长。根据艾瑞咨询2019年中国电子体育产业研究报告，2020年中国电子体育用户总数将达到4.3亿，中国电子体育市场总规模将超过1350亿。可以预见，在即将到来的5G时代，电子竞赛的体验和互动将更加身临其境，更加顺畅，电子竞赛将吸引更多的用户参与，中国电子竞赛的发展也在未来。

电子竞争市场的快速发展也对人才提出了更高的要求人力资源和社会保障部在今年发布的《电子竞技运营商就业繁荣新职业分析报告》中预测，未来五年中国对电子竞技人才的需求将接近200万。报告还显示，89%的电子体育运营商的收入是当地平均工资的1-3倍。

提到了电子体育俱乐部的人才需求，也许每个人的第一印象都是职业球员。事实上，俱乐部的工作要求远不止这些。除了由运动员、教练、领队、青年培训管理人员等组成的竞赛团队外，俱乐部还设有运营、营销、商务等团队，负责俱乐部的各项工作。

在碧心培联举办的特别招聘会上，许多俱乐部都提出了对商业和运营岗位人才的需求。对于热爱游戏和视频游戏的年轻人来说，成为职业玩家只是金字塔中顶尖玩家的一个机会，而普通玩家则不然作为经营者进入俱乐部和竞争行业已经成为这些年轻人将他们的爱转化为工作的新选择。

碧心陪练是中国领先的游戏陪练平台，拥有2000万用户和200万陪练神。比兴培联在美国各大俱乐部举办了多次青年训练招募活动，为那些有技能、梦想进入职业舞台成为职业球员的伟大球员提供了一个渠道。

，作为中国电子竞争的重要组成部分，不仅仅是为掌门人争取职业发展碧鑫培联电子竞技人才招聘会以腰部球员为重点，为那些热爱游戏但不是职业球员的玩家提供电子竞技行业的新就业方式。