新装修的办公室里甲醛太重了。怀孕的女员工可以不去上班吗？

对于怀孕的女性同胞来说，最令人担忧的是不利的外部因素会影响婴儿的发育。游离甲醛事件会让人恐慌。除了生活环境，办公室环境是最长的。然而，新装修的办公室有太多的甲醛，它会影响宝宝吗？不需要先去上班吗？

真实案例:齐敏(化名)在汉口一家软件公司工作，担任软件设计部门的负责人，业务非常出色，上个月刚刚怀孕，可以说是家族企业的一个好收成。开业一年后，由于业务发展的需要，公司为设计部门租了一间新办公室。它还在原来的办公楼里。然而，一月份搬进新办公室后，齐敏并不开心，因为她觉得办公室内部装修后残留的气味很大，所以她从网上购买了检测工具，甲醛、苯、TVOC等严重超标。

甚至让齐敏头疼，因为他怀孕快5个月了。这样的工作环境不仅对正常人有害，而且对孕妇，尤其是胎儿有严重的危害。齐敏查阅资料后发现，由于甲醛超标，网上出现了很多流产和胎儿畸形的案例。结果，齐敏向公司请示，称甲醛超标对怀孕准备有影响，病假申请也被公司拒绝。

关于这个问题，律师表示:“律师的意见”

律师事务所表示，根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，企业有衣服为劳动者提供劳动安全卫生保护，创造安全的工作环境。

其次，根据《女职工禁止的工作范围》第6条的规定，女职工孕期禁止的工作范围包括但不限于工作场所空气中甲醛、苯、铅、汞及其他有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。在这种情况下，齐敏要求返回原楼层或请病假回家进行自我修养是合理的，因为公司的装修残留物超标。当公司不能证明室内空气质量符合购买房屋的国家卫生标准时，应准予休假。

最后，根据《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工特殊保护条例》等相关法律法规，用人单位不得在妇女怀孕时单方解除劳动合同。即使齐敏请假回家休息，公司网页也不能以此为借口终止与齐敏的劳动关系。

孕期准备期间在新办公室工作时如何抵抗甲醛？如果不能选择

，不能了解装修材料的甲醇含量，最好的方法是竹炭和绿色种植，效果非常有限。为了自己和胎儿的健康，孕妇最好使用艾劲甲醛净化器。然而，应该注意的是，每个甲醛净化器只能处理一定空间内的空气质量。如果办公区域很大，需要一个以上的净化器。因此，为了你和你的孩子的健康，请尽快做好准备！