中国联通集团公司党委书记、董事长王晓初一行前往中国联通华盛进行调查和慰问。
在5G合作创新办公区，员工们齐声高喊:“新年好，初晓先生！”一声由衷的问候拉近了员工与领导的距离。董事长向在场的员工挥手，“祝您新年快乐，身体健康。”在UNI-SHOW，公司董事长向服务十年的华盛公司员工颁发了上岗证，向复员军人赠送节日礼品，并不时与持证员工交流工作经验，了解复员军人服务部队的情况，鼓励员工再接再厉，再创佳绩。
改革创新促进
发展一年来，在中国联通集团5G战略的指引下，华盛公司着眼于5G产业链的新生态，大力推动5G业务落地，特别是在5G终端和应用领域，并与行业合作伙伴积极探索和不断创新。由26个芯片、模块、ODM、终端制造商和互联网应用提供商组成的5G终端创新联合研发中心已经相继成立，5G行业终端和5G泛智能孵化运营已经启动，首个5G新直播孵化基地已经建成，将继续发挥行业牵引作用，为联通5G品牌创造强劲的市场势头。
与此同时，华盛公司在推动互联网转型的过程中更加关注其内部变化。尤其是传统的“国有企业”办公场景创造了一个“5G强特色”的工作环境。甚至领先的“员工”也被人工智能智能机器人所取代。这是华盛公司2020号员工的“小五”，也是5G登陆的众多成就之一。产业链对华盛公司的认知也从传统的销售公司转变为多元化的互联网终端公司。
在调研中，王晓初董事长更关心中国联通的发展随时随地，询问今年的业务发展安排和部署。
在公司的5G合作创新办公区“5G星球”，董事长王晓初参观了5G+XR终端创新成果，了解了5G+AR眼镜、5G+VR明星转椅、5G+VR直播等新应用，并以开放会场的形式听取了华盛公司关于“混合变革与落地创新”的工作汇报。围绕创新发展模式，我不时与干部员工交谈，充分肯定华盛公司取得的成绩，希望华盛公司继续深化改革创新，努力做大做强，为联通的发展做出更大贡献。董事长
以5G引领高品质发展，实现增值、求发展、重基础、激情、创新是打假的金钥匙。王晓初董事长的要求进一步增强了华盛员工的创新动力和加快发展的信心。王晓初董事长在听取了王其明总经理的简短工作汇报后，动情地说:“在码头竞争激烈的时代，要想实现突破和发展，必须做大做强。这是竞争的本质。”这不仅是一种激励，也是一种鼓励。与会干部职工一致表示，要认真贯彻集团公司2020年工作会议精神，围绕“1+3+3”工作要求，充分发挥终端和渠道运营主力军作用，在终端定制、资本合作等方面进行创新，牢记使命，奋力前行，实现支撑主业和华盛做大做强的协调发展，为中国联通的发展做出更大贡献