远程办公期间，在不知情的情况下截取并上传桌面是否违法？
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孙千
公司要求我们签署远程办公协议并下载系统的自愿授权摄像头，但我们不知道每五分钟捕捉当前桌面并将截图上传到数据库是非法的？
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张亚东，河南正安律师事务所律师:你问的问题实际上是公司是否在家庭办公时间通过摄像头监控员工是否侵犯了员工的隐私和肖像权。对这一问题的具体分析如下:第一，隐私是指自然人享有的私人生活的安宁和依法对私人信息秘密的保护。不受他人非法侵犯、知晓、收集、使用和披露的人格权，权利主体有权决定他人在何种程度上可以干涉其私人生活，是否向他人披露其隐私，以及公众的范围和程度。公民享有隐私权，我国法律也保护公民的隐私权。例如，《民法通则》第110条规定“自然人享有┅ ┅肖像┅ ┅隐私┅等权利。”《侵权责任法》第2条规定:“侵犯公民权益的，应当依照本法承担侵权责任。”本法所称民事权益包括肖像权、隐私权等个人和财产权益。《互联网安全法》第12条规定:“任何个人或组织使用互联网，都应当遵守宪法，遵守公共秩序，尊重社会公德，不得危害互联网安全，不得利用互联网┅ ┅侵犯他人的名誉、隐私、知识产权等合法权益和进行其他活动“等等其次，在家庭办公期间，通过摄像头监控员工的隐私并继续拍摄截图的行为是否侵犯了员工的隐私，主要取决于公司是否通过软件监控员工的行为获得了员工的同意。根据你在问题中所说的，公司要求你签署远程办公协议并下载系统的自愿授权摄像头，但是公司没有告诉你每五分钟上传一次截图到数据库。根据《民法通则》第111条，"自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法获取并保障信息安全，不得非法收集、使用、处理或者传递他人个人信息，不得非法交易、提供或者泄露他人个人信息。“公司的做法属于通过互联网和软件非法收集和传输员工个人信息。这是一种侵犯员工隐私权的行为，已经触犯了法律。根据《网络安全法》第22条第3款:“如果网络产品和服务具有收集用户信息的功能，其提供商应表示并获得用户的同意；涉及用户个人信息的，还应当遵守本法和有关个人信息保护的法律、行政法规的规定。“法规规定，软件提供商(通常也是软件开发商)在没有工作人员统一的情况下，擅自将截图上传到数据库的行为也违反了法律规定，也是违法的第三，对于公司和软件提供商(通常也是软件开发商)的违法行为，一方面，根据《侵权责任法》第15条:“承担侵权责任的主要方式有:(1)停止侵权；(2)清除障碍┅\另一方面，根据《互联网安全法》第49条，“网络经营者应当建立网络信息安全投诉举报制度，公布投诉举报方式等信息，及时受理和处理网络信息安全投诉举报。”网络经营者应当配合网络信息部门和有关部门依法实施的监督检查。第六十四条:“网络经营者或者网络产品、服务提供者违反本法第二十二条第三款、第四十一条至第四十三条的规定，侵犯个人信息依法受保护的权利的，由有关主管部门责令改正，可以处以警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上一倍以下的罚款， 没有违法所得的，处以100万元以下罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1万元以上10万元以下罚款； 情节严重的，可以责令暂停相关业务、停业整顿、关闭网站、吊销相关营业执照或者吊销营业执照。根据规定，将通知互联网信息部门，相关部门将对监控软件提供商给予警告、罚款和其他处罚。上海市人民检察院第三分院助理检察官周崇文:在你提到的情况下，如果使用个人电子设备，公司侵犯了员工的隐私。首先，家庭办公室使用的个人电子设备中的一些信息属于个人隐私的范畴。《侵权责任法》第2条规定:“侵犯公民权益的，应当依照本法承担侵权责任。”本法所称的民事权益包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权和隐私权……而我国民法所称的隐私权一般包括两个基本内容:生活安宁和私人秘密。家庭远程办公，如果使用个人电子设备，电子设备具有办公和个人使用的双重属性，其内容可能包含私人秘密，属于隐私范畴，受民法保护。其次，公司没有告知员工远程办公系统的自动屏幕截图功能，客观上侵犯了员工的隐私权《网络安全法》第22条第1款规定...网络产品和服务的提供商不得设置恶意程序....网络产品和服务具有收集用户信息功能的，其提供者应当明示并征得用户同意。“公司提供的远程办公协议软件应向员工明确表明，员工在使用摄像头时应注意个人隐私保护，不应设置恶意程序侵犯员工隐私总而言之，该软件侵犯了员工的隐私，建议您与公司协商，停止使用摄像头软件，并切换到其他远程工作软件。