最近，作为Xi高新区的“大雇主”，比亚迪的生产线已经满负荷运转了两天，其他重点企业的主要工厂也在忙碌。安全有序的恢复工作和生产为Xi高新区恢复了久违的活力。作为Xi高新区重点企业特别类招聘工作组(以下简称“招聘工作组”)的成员，汪精卫终于松了一口气
半个月前，Xi高新区专门为重点企业设立复工班，以解决企业的就业问题。Xi高新区人才中心的干部汪精卫被临时调到专业级招聘工作组，与其他几位同事一起负责区内重点企业的技术工人招聘工作。在过去的半个月里，Xi高新区已经向咸阳、渭南、宝鸡和四川派出了30多个招聘团队和50辆大巴。通过各种检查站，它带回了5000多名移徙工人，大大缓解了该区企业的就业困难。
随着疫情的好转，企业复工是当务之急。然而，如果就业问题得不到解决，企业就不可能恢复工作和生产。对于招聘工作组来说，企业招聘的最大困难是如何通过各地区防疫需求设置的重重障碍，将大批工人带回Xi高新区。但是在出发前没有人知道答案。
199招募团从Xi安出发，前往咸阳、渭南、铜川“探路”。他们在各地设立了检查站，以掌握出入境所需的条件和辅助材料。回到Xi后，他们立即与有关部门联系，并办理了必要的通行证明文件。汪精卫说，他们在途中共进行了八次体温测试，并被建议返回铜川。他们是在富平与当地工作人员反复沟通后才被释放的。据了解，工作组在将人员送回Xi安之前还有很多工作要做。出发前需要通过多种渠道发布招聘信息，扩大招聘信息的覆盖面，并与劳务输出地的防疫总部保持联系，确认相关人员的活动轨迹和健康状况。只有在没有危险的情况下，高新区才会派车去接人。在回来的路上，招募小组应该与沿途所有地方沟通，并敦促所有检查站释放他们。回国后，招聘团队还将联系企业和核酸检测机构，对回国人员进行核酸检测，并妥善安排。这套程序通常需要四五天才能完成。
为进一步拓宽招聘渠道，招聘工作组仍在积极联系甘肃、云南、山西、内蒙古等劳务输出省份，并与甘肃省劳动服务厅、四川省广元市就业局、达州市就业局等达成了人才引进和引进协议。广元市就业局更被高新区的真诚和高效所感动。三天之内，它运送了两组工人穿越该省。甘肃省兰州市和平凉市也迅速行动起来，将当地的失业人员转移到高新区。
“企业是Xi高新区的基础，企业的发展是Xi高新区经济社会发展的动力源在疫情的影响下，恢复生产和为企业跑腿是为高新技术企业的经济和社会发展跑腿，我们为招聘工作组的成员感到骄傲。”汪精卫说
努力有回报在招聘团队的努力下，Xi高新区重返工作岗位的企业数量从每天55家增加到400家，3月2日达到了826家的最高峰。3月3日，该地区重点企业的就业缺口被完全填补。就业问题解决后，企业喜讯连连:3月3日，施耐德电气Xi安工厂以100%的速度复工，稳步进入正常运营和生产轨道；3月4日，比亚迪公司的就业缺口被完全填补，所有主要生产线都在满负荷运转，生产能力已恢复到疫情爆发前的水平。Faxter恢复了全面生产，并从国外收到了1500台变速器的大订单...
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