国际在线福建频道新闻:最近，在防疫控制战中，出现了人群多、干部少、防控路线长、防控点多等问题。泉州市发改委驻地村组努力实现“零疫情”目标，并探索联合防控方法。
泉州市发展和改革委员会党组根据泉州市委的部署，在村里成立了防疫队。该团队由29名成员组成，由三级研究员黄东升领导。2月6日，团队前往泉港区土岭镇和原黄镇站，积极参与抗击“疫情”的战斗，守卫防疫控制的“最后一公里”。
虽然泉港是一个无疫区，但如何开展疫情的“外防内传”工作，守住村级社区防线，保持无疫记录，仍然是驻村干部面临的一大考验。根据泉港的实际情况，工作队汇集了基层的智慧和力量，使现有的干部能够充分调动和调动起来，充分发挥他们最大的抗疫能力。它还在村庄和城镇末端增加了一条防疫线，以严格控制病毒入侵它们的领土。
使党员干部在联防联控中发挥强大的领导作用，与基层干部并肩作战，形成整体优势，这是这支常驻队伍的最大特点。他们一到基层，就建立临时党支部，与地方党支部联合组成21个“共产党员先锋队”，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，动员党员、干部、青年和群众参加抗击艾滋病的斗争。
图灵镇“党员+网格员”联合到户机制显著。村组党员干部积极融入“镇党委-总支部-党支部-临时党组-党员-村组成员”的六级网格化大规模联防联控体系，确保网格化防控服务延伸到每个角落的“神经末梢”，做到一户不漏，一日一报。
前，黄镇积极推行党政领导、驻地干部、村干部三级联合管控责任制。驻地干部参与实施《前黄镇新型冠状病毒肺炎防控工作责任书》，对居民区、市场、企业等区域进行全面排查，防止重点疫区人员流入本地区和管道泄漏。
只有得到群众的支持和社会的合作，才能想群众想的和群众渴望的。由于村里缺少口罩和温度传感器等防治材料，驻村干部广泛动员社会力量参与捐赠。泉州食品工业协会通过组织会员企业向土岭镇和原黄镇的29个村捐赠部分物资和6.5万元资金，并组织西头村在2小时内筹集3万多元用于物资采购防控，体现了其社会责任。为应对一般孤立观察对象的日常用品供应，小组成员变成了"红袖章信使"，提供收发服务。针对企业返岗资金紧张、工作紧张的难题，团队成员转变为“返岗专员”，面对企业宣传，解读返岗惠企政策，指导企业积极参与图灵镇网上招聘活动。针对防疫队伍不足的情况，该队成员会同村委会发布了防控志愿服务招募令，吸引老党员、返乡大学生、专业技术人员、退伍军人等参与防控疫情。
可以站起来往前冲。在关键时刻，团队成员有足够的勇气接受任务:杨明生将于3月退休，晚上仍将值班。白德辉积极向党组织靠拢，提交了入党申请书。队员们连续18天致力于防疫工作，为每个人献出了自己的家庭。
如何充分发挥有限干部的作用？他们创新的“多村联防联控”机制功不可没。泉港区
199土岭镇位于福州至厦门高速公路324线中段。北接莆田，南接惠安，西接洛江。有两个高速公路入口和出口。沿线有11个村庄。两边有许多房子和商店。交通很复杂。人们经常旅行，尤其是在周围的城市。防止进口的形势很严峻。在图灵乡中心，324国道两侧分布着西头村、图灵村和西溪村。驻村市干部发现，通过在西头前端路口设立一个共同检查站，原本分散的检查站可以取消，于是提出了三村联防联控的想法，并说服三村达成共识，建立轮班工作机制。该机制启动后，将原来的13个检查站合并为6个，腾出10多名工作人员到各家进行宣传和摸排，以便更好地预防和控制疫情。是一样的。驻地干部还宣传了相邻的温阳村、卢普村和山东村在村庄主干道上相互连接的现实。他们联合监管了三个重要路口的村庄，并联合实施了24小时轮班制度，从而通过联合防御和控制节省了管理成本。
图灵村位于一个乡镇，有万发等三大超市，流动人口众多。驻村干部指导实施“综合检查、分头开放”等方法，避免了整群购物和跨村重复检查的麻烦。
正是从这个微妙的角度来看，这些村干部们创造了一个又一个小防疫方法，但他们在预防和控制疫情方面发挥了巨大的作用。与村社合作做好五大防疫关工作，即保持“通行证”关、核校“流动关”、建立“隔离关”、保持“宣传关”和严格检查“家园关”(刘文一清)