最近，辽宁省人力资源和社会保障厅发布了预防和控制新发肺炎疫情的人员指南。根据疫情防控大局的需要，及时研究、制定和灵活调整相关工作措施，充分发挥各类人员信息服务平台的作用，保护广大相关人员的身心健康和相关利益，科学高效地做好各类人员工作，为坚决打赢疫情防控战争提供强有力的人才保障
据了解，辽宁省与疫情防控相关的医疗卫生机构和其他公共机构可通过开辟绿色通道、简化程序、通过网上面试和检查直接聘用、疫情结束后完成相关招聘程序等方式，紧急补充医疗卫生人员。
优化调整2020年职称评审方法省内各级职称评审委员会在防疫期间不得进行集中职称评审如果相关系列(专业)评价方法包括现场辩护、绩效展示、考核等环节，则可按照规定程序调整防疫控制周期，并在当地地区、部门(单位)官方网站上提前公布或在评委会发布的年度工作通知中予以明确。
在职称评定工作中，坚决摆脱“只论文”的倾向鼓励各类人才集中力量防治疫情，解决医疗、重大专业技术问题和人民生命健康问题，为防治疫情做出贡献对参加抗击新皇冠肺炎疫情一线的专业技术人员予以倾斜评审称号
将做好高层次人才服务窗口的相关服务，通过“在线、邮件、延期等”方式为广大高层次人才提供优质便捷的服务。
加大防疫专业技术人才的政策倾斜在评选国家百万人才工程、国务院政府专项补助、省级“百万人才工程”和2020年资助项目中，对参与抗击新皇冠肺炎疫情、发挥积极作用、做出突出贡献的专业技术人才给予优惠待遇。充分发挥专业技术人员继续教育基地的作用，加大防疫人员培训力度。支持和鼓励相关继续教育基地做好网上疫情防控课程的开发工作。
暂停博士后出入境服务窗口现场处理，整个流程全部在线处理。延长博士后创新人才支持计划，建立博士后科研工作站，进行博士后综合评价，以及申请对外交流项目的日期。具体申请时间以国家通知为准。