疫情过后会不会涨工资_疫情过后，今年会不会出现近几年最严重的离职潮？

营业额？不，只会裁员< br>

认为，在如此恶劣的环境下，绝大多数人不会主动辞职，除非有一个好地方可去。

现在有一些公司回到了互联网上工作，他们开始裁员、减薪、停薪和欠薪。

每个人的生活至少在半年内都不会轻松。

基于这种情况，公众应该非常理性，不会主动辞职。

只有一种可能离开公司并被解雇。

我公司行政部今天收到了候职通知。

接受待岗后，工资按所在城市最低工资标准的70%支付，最低标准为五险一金。

其他技术职能部门实行“3+2”工作模式，每周工作5天，每周工作3天，休息2天。这两天

最初设想，如果疫情尚未结束，在公司努力实施“3+2”工作制度后，下一步可能是裁员。

由于疫情的影响，我们公司的大部分业务无法开展。现在我们只能通过电话联系我们的客户，尽力收回一些现金流。即使

在3月份保持不变，它也有可能在4月份完全崩溃。

我希望公司能在过去变得强大

通常抱怨公司的糟糕状况。谈到生死，我仍然希望公司能克服这个困难。

对于不幸下岗的朋友，建议你在下一份工作中尽可能找一家纯互联网公司。

什么是纯互联网公司？

意味着大多数业务可以在线完成。即使需要推动团队完成业务，比例也不会太大。

遇到重大突发事件，不崩溃

总之，疫情过后可能会有大量的求职者，但招聘资源极其紧张。

祝大家一切顺利！