疫情过后经济会怎样_肺炎疫情过后，国内就业形势将会怎样？

新的冠状肺炎疫情正在朝着好的方向缓慢变化。最多再过一两个月，全国的疫情就会完全得到控制。即使是湖北武汉这个严重的疫区，也有望在五月份解除禁令。然而，疫情过后，国内就业形势可能并不乐观。据报道，今年有800多万应届大学生和数千万农民工在找工作。国内就业浪潮正在滚滚而来。

事实上，从2018年开始，受世界经济增长整体下滑的影响，中国各行各业都很艰难。国有企业、公务员、事业单位等垄断企业经营状况良好。然而，裁员的消息已经从民营企业传来，甚至一些互联网公司已经裁员，包括京东、网易、阿里巴巴等大型互联网公司。银行、汽车、金融和其他传统行业也很艰难。许多人被迫离职。起初，就业形势相当严峻，但现在更糟了。

如果今年第一批重返工作岗位的企业是大型国有企业和中央企业，那么下一批重返工作岗位的将是大量私营企业。回到工作岗位后，私营企业可能首先要谋生。很可能他们将不得不解雇工人并降低工资。即使是更好的企业也无法招募更多的人。因此，我们不知道有多少企业会在复工后倒闭，但可以肯定的是，对劳动力的需求将会减少。因此，在2020年上半年，失业者很难找到工作。

如果在下半年，一些行业将逐渐复苏并有就业需求，但下半年将会有越来越多的求职者，可能会有十几个人甚至几十个人争夺工作。到那时，每个人都会看到，有能力的人更难找到工作，不是一帆风顺的，而是能力较弱的人更难。也许对许多人来说，即使整个国家开始恢复工作，他们仍将不得不呆在家里，等待经济逐渐复苏，出现大量的职位空缺。

有些人可能会问，在3月和4月重返工作岗位后，今年招聘市场的趋势会是什么？第一，复工后，由于企业长期无法开工，收入会大幅下降，招聘需求会萎缩，招聘要求会提高，招聘流程会延长。其次，求职者找工作的难度急剧上升。最初，一家公司希望你找到10家公司，但现在有20家公司正在面试，可能无法录取你。第三，即使重返工作岗位后能找到工作，企业提供的工资也可能低于同行，未来几年的加薪将非常困难。求职者应该有充分的心理准备。

疫情过后，建议大多数求职者做好以下三件事:第一，适当降低工资预期。现在老板日子不好过，只有当每个人都度过难关，他们才能得到更好的加薪。今年的大学生被建议不要高瞻远瞩，而是先找份工作。此外，平时工作的时候，你应该适当地节约一些钱，不要成为一个月光族，少欠一些外债，这样即使有紧急情况，你也能从容应对危机。最后，当你找到一份工作时，你应该想办法找到另一份副业，你可以用副业的收入养活自己，这样你就可以更有效地抵御风险。