疫情期间保障员工用餐_劳务派遣员工， 疫情期间没上班， 工资和相关待遇谁来保障

疫情期间，许多单位延长假期，在家工作，以尽量减少疫情的传播。在这种情况下，当被派遣的工人在疫情期间没有去工作，谁来保证他们的工资和相关福利，许多被派遣的工人担心这个问题。

首先，根据有关规定，在疫情期间，各单位不得因疫情发展而终止与员工的劳动关系，劳务派遣人员也不得返回劳务公司。从这一规定中可以看出，在疫情期间派遣工人的工资和相关待遇有单位费用。

企业破产，将派遣人员返还劳动服务公司的，返还劳动服务公司的派遣人员由劳动服务公司按照有关规定支付。劳务派遣公司将对退回的劳务派遣人员进行两次分配。

因此，在疫情期间，劳务派遣人员不需要太担心他们的工资和相关治疗。即使一家劳务公司破产了，它仍然可以获得全额失业救济金，以帮助企业员工度过困难时期。你对此有什么看法？请交换意见